MUTMACHER Workshops

MUTMACHER

Workshops

Nur 11 Prozent der Beschäftigten in Deutschland gelten im Arbeitsalltag als wirklich engagiert. Gleichzeitig machen 28 Prozent maximal „Dienst nach Vorschrift“. 

Was wäre möglich, wenn wir mehr Potenziale freisetzen – und neben Leistung auch Menschlichkeit mehr Gewicht bekommt?

Selbst habe ich viele Jahre als Führungskraft und in unterschiedlichen Teams und Abteilungen gearbeitet. Daher weiß ich, wie oft Potenziale ungenutzt bleiben, weil Skepsis, fehlendes Vertrauen und Vorurteile die Zusammenarbeit erschweren.  

Genau hier setzen meine MUTMACHER‒Workshops für Unternehmen an: Sie ermöglichen Perspektivwechsel, brechen Vorurteile auf und stärken Verständnis, Vertrauen und Offenheit. Für mehr Engagement, psychologische Sicherheit und eine lebendige MUTMACHER‒Kultur im Arbeitsalltag.

Quellen 1. Absatz: Gallup, State of the Global Workplace 2026; EY‒Jobstudie 2025

Workshop anfragen

MUTMACHER-Kultur in Deinem Unternehmen ...

MUTMACHER-Workshop für Führungskräfte

In diesem Workshop begleite ich Führungskräfte auf ihrem Weg zum MUTMACHER-Leadership.

Ausgangspunkt ist die eigene Selbstführung – und die Frage, wie persönlicher Mut entsteht und im Führungsalltag wirksam wird. Ebenso reflektieren wir den Umgang mit Anderssein, bauen Vorurteile ab und entwickeln ein Bewusstsein dafür, wie Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven sowie individuelle Stärken gezielt gefördert werden können.

Die Workshops verbinden MUTMACHER-Impulse von mir mit interaktiven Übungen in kleinen und größeren Gruppen. Und: Sie schaffen Raum für Austausch, Reflexion und praktische Erkenntnisse. Von alldem profitieren die Führungskräfte selbst, ebenso wie ihre Mitarbeitenden und Teams. So werden MUTMACHER-Workshops für Führungskräfte zu einem nachhaltigen Erfolgsfaktor für Unternehmen.

In den ausführlichen Angebotsunterlagen findest Du umfangreiche Informationen zu Zielen, Inhalten, Methodik, möglichem Ablauf und organisatorischen Rahmenbedingungen:

Komplette Workshop‒Unterlagen

Workshop anfragen

MUTMACHER-Teamtag

In diesem Workshop begleite ich Teams und Abteilungen auf ihrem gemeinschaftlichen Weg, Stärken zu entdecken, Potenziale zu entfalten. Und eine gemeinsame MUTMACHER-Kultur zu entwickeln!

Wir reflektieren, wie Mut entsteht, individuell und im gesamten Team. Ebenfalls bauen wir Vorurteile ab und thematisieren, wie Anderssein wertgeschätzt werden kann – immer mit dem Ziel, die Talente und Fähigkeiten von allen sichtbar zu machen.

MUTMACHER-Impulse von mir wechseln sich ab mit interaktiven Übungen in kleinen und größeren Gruppen, die Austausch, Reflexion und sehr praxisnahe Erkenntnisse ermöglichen.

Von diesem Workshop profitieren Teams, Abteilungen ebenso wie jedes einzelne Teammitglied – und schließlich das gesamte Unternehmen. Zusammenarbeit, Effizienz und gegenseitiges Vertrauen werden durch die MUTMACHER-Teamtage spürbar gestärkt.

In den ausführlichen Angebotsunterlagen findest Du umfangreiche Informationen zu Zielen, Inhalten, Methodik, möglichem Ablauf und organisatorischen Rahmenbedingungen:

Komplette Workshop‒Unterlagen

Workshop anfragen

MUTMACHER-Offsite

Ein besonderer Workshop-Tag für Teams, Abteilungen oder Führungskräfte im Herzen des Rhein-Main-Gebiets.

Das MUTMACHER-Offsite schafft Raum für Perspektivwechsel, ehrliche Begegnungen und neue Impulse. Fernab klassischer Besprechungsräume entsteht eine Atmosphäre, in der Austausch und Weiterentwicklung leichter gelingen.

Bei gutem Wetter arbeiten wir im Park des Weinguts Neus in Ingelheim – umgeben von viel Grün, schattenspendenden Bäumen und inspirierender Ruhe. Sollte das Wetter nicht mitspielen, stehen die stilvollen und historisch-romantischen Räumlichkeiten des Weinguts zur Verfügung.

Ganzjährig buchbar als Teamtag oder Führungskräfte-Workshop.

Angebotsunterlagen Workshop für Führungskräfte

Angebotsunterlagen MUTMACHER‒Teamtag

Workshop anfragen

Wissenschaftliche Relevanz

Alle Inhalte der MUTMACHER‒Workshops knüpfen an Erkenntnisse der Social Exchange Theory aus der Sozial‒ und Organisationspsychologie an. Diese beschreibt, wie Vertrauen, Verbundenheit und Zusammenarbeit durch wertschätzenden sozialen Austausch entstehen und wachsen können. Hierzu stehe ich im reflektierenden Austausch mit Wissenschaftler:innen der Johannes Gutenberg‒Universität Mainz.